I Corsi di Formazione per RSPP/ASPP sono destinati ai dipendenti o liberi professionisti che intendono assumere l’incarico di RSPP o ASPP e sono svolti in conformità al D.Lgs 81/2008 e s.m.i. e all’Accordo Stato Regioni del 26 gennaio 2006.
Il corso RSPP/ASPP si articola come segue:
- Modulo A: RSPP e ASPP per complessive 28 ore;
- Modulo B: Tecnico e specifico per settore produttivo, per RSPP e ASPP per una durata variabile da 12 a 68 ore, a seconda dell’attività;
- Modulo C: Gestionale/Relazionale, solo per RSPP per complessive 24 ore.
Per gli RSPP è previsto un aggiornamento obbligatorio ogni 5 anni con durata di 40 ore per i settori agricoltura, pesca, commercio, pubblica amministrazione, scuola, uffici, servizi, alberghi e 60 ore per i settori costruzioni, industrie in genere, chimica, raffinerie, gomma, sanità.
Anche per gli ASPP è previsto un corso di aggiornamento che deve essere effettuato ogni 5 anni, della durata di 28 ore, indipendentemente dall’attività dell’azienda.
Nel caso in cui il Datore di Lavoro intende svolgere in proprio il compito di RSPP, questo ha l’obbligo di seguire un corso di formazione. La durata ed il programma del corso debbono seguire i criteri stabiliti dall’accordo Stato Regioni del 21 dicembre 2011.
Il corso prevede un percorso formativo articolato in moduli la cui durata dipende dal livello di rischio dell’azienda:
Rischio Basso: 16 ore
Rischio Medio: 32 ore
Rischio Alto: 48 ore
I livelli di rischio sono funzione del Settore ATECO di appartenenza dell’azienda come indicato nell’allegato II dell’Accordo.
È previsto inoltre un aggiornamento quinquennale, in funzione del settore, di durata:
Rischio Basso: 6 ore
Rischio Medio: 10 ore
Rischio Alto: 14 ore
| Premessa | Si considerano Datori di lavoro di aziende a rischio basso i Datori di Lavoro di settori quali commercio, uffici e servizi, artigianato, turismo.
Il corso rappresenta il percorso di formazione ai sensi dell’art 34 del Dlgs 81/08 e disciplinato nei contenuti dall’Accordo Stato Regioni in vigore dal 26/01/12 per il Datore di Lavoro che intende svolgere i compiti propri del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) nella propria azienda classificata di rischio basso. |
| Obiettivi | L’obiettivo della formazione, in rispetto dell’Accordo Stato Regioni in vigore dal 26 gennaio 2012 è fornire conoscenze e metodi ritenuti indispensabili per affrontare e risolvere le problematiche connesse all’attuazione e alla gestione della sicurezza e salute sul lavoro. Sviluppare capacità analitiche (individuazione dei rischi), progettuali (studio per la riduzione o l’eliminazione dei rischi), decisionali (scelta di interventi preventivi adeguati). (Rif. D.Lgs. 81/08, D.M. 16.01.1997; D.Lgs. 195/03) |
| Destinatari | Datori di Lavoro di aziende produttive fino a 30 dipendenti e di aziende di servizi fino a 200 dipendenti di aziende classificate rischio basso che intendono svolgere i compiti di Responsabile Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP).
Nello specifico: Datori di Lavoro che assumo il ruolo di RSPP in:
|
| Programma | MODULO GIURIDICO NORMATIVO 4 ore
Il sistema legislativo in materia di sicurezza e salute sul lavoro dei lavoratori :
La Responsabilità Civile e Penale e la tutela assicurativa
La responsabilità amministrativa delle persone giuridiche
La delega di funzioni Il sistema istituzionale della prevenzione
I soggetti del sistema
MODULO GESTIONALE – Gestione e organizzazione della sicurezza 4 ore Criteri e strumenti per la valutazione dei rischi
La considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi
La considerazione delle risultanza delle attività di partecipazione dei lavoratori
Il documento di valutazione dei rischi (contenuti, specificità e metodologie) I modelli di organizzazione e gestione della sicurezza e salute sul lavoro
Gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione
Il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza
La gestione della documentazione tecnico amministrativa L’organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso, e della gestione dell’emergenze
Modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza e delle attività lavorative e in ordine all’adempimento degli obblighi previsti al comma 3 bis dell’art. 18 del D.Lgs 81/08 Il ruolo del Responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione MODULO 3 TECNICO: Individuazione e valutazione dei rischi 4 ore I principali fattori di rischio e le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione protezione
Principali fonti di rischio per la salute e igienico ambientali Principali fonti di rischio per la sicurezza ed infortunistici Principali fonti di rischio trasversali ed organizzativi Misure tecniche organizzative e procedurali di prevenzione e protezione Misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio. Il rischio stress lavoro correlato
I rischi correlati al genere, all’età e alla provenienza da altri paesi I dispositivi di protezione individuale
La sorveglianza sanitaria
MODULO 4 RELAZIONALE: formazione e consultazione dei lavoratori : 4 ore L’informazione, la formazione, l’addestramento
Le tecniche di comunicazione
I sistemi delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda
Natura, funzioni, modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza
Test finale |
| Metodologia didattica | Saranno adottate metodologie di apprendimento e insegnamento interattive, innovative. Saranno preferite metodologie basate sul problem solving applicate a simulazioni e problemi specifici con particolare attenzione ai processi di valutazione e comunicazione legati ai concetti della prevenzione. |
| Durata | 16 ore |
Scarica qui il programma (PDF)
Info: tel. 079/9102080 o 371/1802044, oppure venite a trovarci in Viale Italia, 10 a Sassari.